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职位月薪:
面议
1000~1500元/月
1500~2000元/月
2000~3000元/月
3000~5000元/月
5000~10000元/月
1万以上/月
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2000~3000元/月
枣庄市/山亭区
2017-09-05

学历要求:不限制  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:5人  |  性别要求:不限
岗位职责:1、车间生产订单的安排 2、人员卫生的检查 3、产品生产过程中监督 4、人员点名 5、安排协调好其他相关工作

1500~2000元/月
枣庄市 / 市中区
2017-08-04

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:男
岗位职责:1、协助生产经理做好生产部各项工作; 2、负责生产相关管理体系认证和申报工作; 3、有ISO9000质量管理体系和5S等现场管理实操经验; 4、五年以上生产现场管理经验;

面议
枣庄市 / 市中区
2017-08-03

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
岗位职责:1、 协助生产部经理负责车间的全面日常管理工作。 2、 协助生产经理对直属下级组长的考核及员工培训工作。 3、 根据生产计划进行生产任务分配。 4、 依据生产计划跟踪各组的生产进度与产品质量控制。 5、 配合技术、研发部对各班组长进行技术与工艺的指导、监督与检查。 6、 综合分析各...

面议
枣庄市/市中区
2016-03-24

学历要求:高中  |  工作经验:不限制  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  性别要求:男
岗位职责:包装车间主任 高中以上学历,懂管理,有工作经验者优先。

3000~5000元/月
枣庄市 / 市中区
2015-11-09

学历要求:高中  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  性别要求:男
岗位职责:日常生产计划制定、工作计划安排、车间工作的日常管理等管理事物。要求有同行业的管理工作经验、以人为本,能力与薪金相匹配。

2000~3000元/月
枣庄市/山亭区
2014-05-15

学历要求:初中  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:10人  |  性别要求:不限
岗位职责:1、中专及以上学历,专业不限; 2、2年以上制造企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先; 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理; 4、熟悉工艺文件及操作规程,熟悉ISO9000质量管理...

面议
枣庄市 / 市中区
2013-06-20

学历要求:高中  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  性别要求:不限
岗位职责:高薪聘请针织成衣生产主管,有相关经验者优先! 待遇从优,专车接送。

3000~5000元/月
枣庄市 / 薛城区
2012-09-13

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:男
岗位职责:1、有5年以上塑料化工、高分子材料行业的经验 2、熟悉熟料加工工艺和设备操作流程 3、有一定工业企业的管理经验,服从领导,执行力强、能承受较大的工作压力 4、具有相关专业证书和职称

面议
枣庄市 / 台儿庄区
2012-05-26

学历要求:中技  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
岗位职责:1、全面负责组织、协调生产管理,保证交货及时和产品质量; 2、能够建立、完善各项生产管理制度、操作规程; 3、负责分配各岗位人员工作,并监督其工作质量和工作进度,保证正常生产; 4、负责本部门各级人员的培训及考核工作; 5、负责车间设备正常运转和日常维护保养工作,负责处理生产...

面议
枣庄市 / 高新区
2012-03-26

学历要求:不限制  |  工作经验:不限制  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  性别要求:不限
岗位职责:纺织专业院校毕业,对待工作认真,能吃苦耐劳,在服装厂工作有两年以上经验者优先录取。

2000~3000元/月
枣庄市 / 薛城区
2012-03-05

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
岗位职责:1、组织实施生产物料部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务; 2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 3、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批...

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