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    枣庄市/市中区
    2天前

    学历要求:高中  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:5人  |  性别要求:不限
    岗位职责: 1、遵守守相关法律、法规和公司制定的商场管理规定、商场员工工作制度;按《商场管理规范》行使职权,处理本楼层的所有市场问题,对物业问题要及时发现报告,并监督检查其处理结果。 2、纠正商场内导购人员的违规行为,对商户及导购人员进行相关内容的培训和宣传、解释工作,提高导...

    3000~5000元/月
    枣庄市/薛城区
    2017-10-14

    学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
    岗位职责: 岗位职责: 1、全面保障影城一切营运方面的需求工作; 2、负责影城正常的运营管理和团队建设工作; 3、及时处理客户异议和投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系; 4、处理与员工日常工作相关的各类事务,做好管理组和员工之间的桥梁工作; ...

    面议
    枣庄市/市中区
    2017-09-27

    学历要求:高中  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  性别要求:不限
    岗位职责:1.熟悉行业动态及运营发展趋势; 2.根据公司发展情况,参与公司业务规划、模式搭建,协助制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控、推动战略经营目标实现; 3.在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,宣传公司外延...

    面议
    枣庄市
    2017-09-13

    学历要求:大专  |  工作经验:不限制  |  职位性质:全职  |  招聘人数:5人  |  性别要求:不限
    岗位职责:本公司为金蝶软件(中国)有限公司授权的枣庄地区金牌代理商。本岗位主要从事金蝶K3管理软件的实施服务工作。工作方式为对客户进行上门培训及日常应用中的服务,新入职员工经过系统培训后再开展工作,并有不定期外出学习培训机会。 公司为金蝶K3软件枣庄核心代理商。客户分布在滕州、枣庄...

    面议
    枣庄市/高新区
    2017-09-04

    学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
    岗位职责:岗位职责 1、负责项目申报,专项资金申请。 2、水处理专业培训。 3、参与公司管理并提出发展意见。 任职资格 1、环境工程、环境科学、给水排水、微生物、环境化学等专业;善于学习,有责任感,语言表达能力好,能够出差; 2、应届或往届大学毕业生,熟悉工业废水和生活污水运营工作者...

    面议
    枣庄市 / 峄城区
    2017-08-30

    学历要求:不限制  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
    岗位职责:1、20岁以上,男女不限; 2、身体健康,工作认真负责,有原则性,能够坚决按照产品工艺严格控制产品质量; 3、质检工作三年以上工作经验,熟练使用常用的计量工具,熟悉ISO体系等; 4、品行端正,无不良记录; 5、有质检工作经验者优先;

    1500~2000元/月
    枣庄市 / 高新区
    2017-08-03

    学历要求:中专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:4人  |  性别要求:不限
    岗位职责:1、中专以上学历,能适应加班; 2、有电池行业工作经验者优先;

    3000~5000元/月
    枣庄市 / 滕州市
    2017-07-27

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:4人  |  性别要求:不限
    岗位职责:枣庄移动合力通讯是一家专业从事手机、配件以及通信设备等批发与零售的连锁企业。 在枣庄市中区移动公司;滕州市移动公司;薛城区移动公司;山亭区移动公司等目前有10家直营店面,是枣庄移动最大的综合业务代理商。 代理手机品牌有:诺基亚、三星、摩托罗拉、HTC、苹果、等国际知名...

    1500~2000元/月
    枣庄市 / 市中区
    2017-07-26

    学历要求:大专  |  工作经验:不限制  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
    岗位职责:英语4级以上、计算机操作熟练,能够熟练使用word\\\\excrl,大专以上学历。

    学历要求:初中  |  工作经验:无经验  |  职位性质:全职  |  招聘人数:5人  |  性别要求:不限
    岗位职责: 岗位职责:公司以后培养的管理层,前期培养目标是市场部经理,后期需要做市场然后带团队;制定团队业绩,开拓新的市场,开发新客户,对新员工进行培训,客户维护。 任职资格: 1、能够吃苦耐劳,有野心,喜欢具有挑战性的工作; 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律...

    3000~5000元/月
    枣庄市/市中区
    2017-06-02

    学历要求:大专  |  工作经验:不限制  |  职位性质:全职  |  招聘人数:10人  |  性别要求:不限
    岗位职责:工作内容: 1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个酒店...

    1万以上/月
    枣庄市/滕州市
    2016-09-19

    学历要求:不限制  |  工作经验:无经验  |  职位性质:全职  |  招聘人数:5人  |  性别要求:不限
    岗位职责:1、负责品牌全面建立,招商,区域管理工作。 2、负责营运计划,品牌开拓计划,加盟、代理合作洽谈。 3、建立公司的绩效管理进入流程化、制度化、信息化管理。 4、与客户、同行建立良好的合作关系,完成销售计划及回款任务,

    学历要求:不限制  |  工作经验:不限制  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
    岗位职责:1.负责分公司基础设施的投资及维护 2.思维灵活,积极向上 3.对本地市场比较了解 4.有较强的管理能力 5.有能力把员工培养好 6.能组建一个高效率团队

    3000~5000元/月
    枣庄市/滕州市
    2016-01-15

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
    岗位职责:负责公司人员管理和培训,年龄在28-60,两年以上管理经验,底薪2000+全勤+绩效(百分点)

    学历要求:不限制  |  工作经验:不限制  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
    岗位职责:主要负责售前/售后的管理与管控,有相关4S店工作经验者,优先考虑。 因工作繁忙,无法及时回复,请主动电话联系,或到公司面谈。

    面议
    枣庄市/市中区
    2015-11-17

    学历要求:不限制  |  工作经验:不限制  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
    岗位职责:1、管理公司各部门的工作计划,监督计划的落实情况,确保企业顺利实现既定的经营目标, 2.负责公司形象的建立与宣传,并对外进行传播; 3.根据市场调研情况,进行市场细分和定位,制定相应的企业发展方向和产品方向。 4.指导企业文化建设专员进行企业文化的提练和升华,提升企业凝聚力和创...

    面议
    枣庄市/市中区
    2015-11-17

    学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
    岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务...

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    枣庄市/市中区
    2015-08-11

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:5人  |  性别要求:不限
    岗位职责:​岗位职责:负责商场的招商工作 任职资格:认真负责,有责任心 工作时间:

    面议
    枣庄市/市中区
    2015-08-11

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:若干人  |  性别要求:不限
    岗位职责:岗位职责:主要负责岗位职责:主要负责和楼层的商户沟通 任职资格:有较强的沟通能力、协调能力、团队精神和责任心 工作时间:早8:30~晚6点,中午一岗位职责:主要负责和楼层的商户沟通

    3000~5000元/月
    枣庄市/市中区
    2015-08-04

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
    岗位职责:年龄在35岁以下,男女不限,有两年以上销售和早幼教管理经验,具备敏锐的市场洞察力和营销能力,有很好的沟通能力和带团队的能力,勇于挑战, 有担当有责任,抗压抗挫能力强,务实有激情。

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