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职位月薪:
面议
1000~1500元/月
1500~2000元/月
2000~3000元/月
3000~5000元/月
5000~10000元/月
1万以上/月
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1万以上/月
枣庄市/滕州市
2016-09-19

学历要求:不限制  |  工作经验:无经验  |  职位性质:全职  |  招聘人数:5人  |  性别要求:不限
岗位职责:1、负责品牌全面建立,招商,区域管理工作。 2、负责营运计划,品牌开拓计划,加盟、代理合作洽谈。 3、建立公司的绩效管理进入流程化、制度化、信息化管理。 4、与客户、同行建立良好的合作关系,完成销售计划及回款任务,

学历要求:大专  |  工作经验:无经验  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  性别要求:男
岗位职责:市场推广、产品培训等市场推广、产品培训等市场推广、产品培训等市场推广、产品培训等市场推广、产品培训等市场推广、产品培训等

3000~5000元/月
枣庄市 / 滕州市
2017-07-27

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:4人  |  性别要求:不限
岗位职责:枣庄移动合力通讯是一家专业从事手机、配件以及通信设备等批发与零售的连锁企业。 在枣庄市中区移动公司;滕州市移动公司;薛城区移动公司;山亭区移动公司等目前有10家直营店面,是枣庄移动最大的综合业务代理商。 代理手机品牌有:诺基亚、三星、摩托罗拉、HTC、苹果、等国际知名...

学历要求:初中  |  工作经验:无经验  |  职位性质:全职  |  招聘人数:5人  |  性别要求:不限
岗位职责: 岗位职责:公司以后培养的管理层,前期培养目标是市场部经理,后期需要做市场然后带团队;制定团队业绩,开拓新的市场,开发新客户,对新员工进行培训,客户维护。 任职资格: 1、能够吃苦耐劳,有野心,喜欢具有挑战性的工作; 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律...

3000~5000元/月
枣庄市/滕州市
2016-01-15

学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
岗位职责:负责公司人员管理和培训,年龄在28-60,两年以上管理经验,底薪2000+全勤+绩效(百分点)

2000~3000元/月
枣庄市 / 滕州市
2012-07-24

学历要求:大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:5人  |  性别要求:不限
岗位职责:1.市场维护,了解竞品信息,制订区域活动 2.经销商管理 3.终端开发 4.其他工作

2000~3000元/月
枣庄市
2012-04-09

学历要求:不限制  |  工作经验:不限制  |  职位性质:全职  |  招聘人数:2人  |  性别要求:不限
岗位职责:负责团购网络的开发机维护;具有团队的协作意识;服从公司分配。

1500~2000元/月
枣庄市/滕州市
2015-07-28

学历要求:高中  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:5人  |  性别要求:女
岗位职责:五官、品性端正、身体健康,思路清晰,有良好的沟通能力。工作勤奋、认真服从公司工作岗位安排。

面议
枣庄市
2017-09-13

学历要求:大专  |  工作经验:不限制  |  职位性质:全职  |  招聘人数:5人  |  性别要求:不限
岗位职责:本公司为金蝶软件(中国)有限公司授权的枣庄地区金牌代理商。本岗位主要从事金蝶K3管理软件的实施服务工作。工作方式为对客户进行上门培训及日常应用中的服务,新入职员工经过系统培训后再开展工作,并有不定期外出学习培训机会。 公司为金蝶K3软件枣庄核心代理商。客户分布在滕州、枣庄...

学历要求:不限制  |  工作经验:不限制  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
岗位职责:1.负责分公司基础设施的投资及维护 2.思维灵活,积极向上 3.对本地市场比较了解 4.有较强的管理能力 5.有能力把员工培养好 6.能组建一个高效率团队

面议
枣庄市/滕州市
2015-07-15

学历要求:高中  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:5人  |  性别要求:男
岗位职责:在煤炭行业有5年以上的工作经验,了解煤炭市场行情,了解大煤矿煤质,精通煤炭相关质量指标

面议
枣庄市/滕州市
2014-01-19

学历要求:不限制  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限
岗位职责:岗位职责:一经录用,待遇从优。入职后即给予一定干股,参与公司经营。 岗位要求:1.身高1.65米以上,五官端正,会讲普通话。 2.有管理经验。 3.有培训员工的能力。 4.有经验者优先录用。

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