鲁南人才市场近期将推出新业务－－人才测评
当你毕业，面对社会，困惑不已；
当你跳槽，面对选择，举棋不定；
当你选才，面对候选人，如何择优而用？
当你从教，面对莘莘学子，如何因材施教？
人才测评――为您打开心灵之门，解决成功之道！
人才测评是鲁南人才市场最新推出的一项重要业务，市场拥有多个测评项目和不同的测评方式，测评机构由专业硕士、国家人才测评师组成，并且借助国内外的科研力量以及心理学、管理学硕士、博士、知名教授的技术支持，为各类组织和个人提供全方位的优质人才测评服务。
我们接受个人委托和单位委托，为您提供优质的测评服务。人才测评师会以正确、科学的方式将测评报告反馈给您，并给予指导说明和适当的咨询服务。 我们将于2006年5月1日前对每天前5名有意接受测评的人才进行免费服务。
垂询电话：0632-3320098 3331432（传真）
地址：枣庄市光明东路19号鲁南人才大厦
E-mail ：lnrcw@yahoo.com.cn
网址：www.ln-rc.com(鲁南人才网)
相关链接：
在HR业界中有这样一句名言：“虽然你可以教会一只火鸡爬上树，但更简单的是找来一只松鼠。”人才测评就是可以帮助我们从众多“火鸡”中找到“松鼠”，这就是人才测评的选拔择优功能。人才测评的运用可以使人事决策更为科学、准确，并可大大提高招聘与选拔的效率与成功率，降低因人员流动带来的资本浪费。例如，美国1942年通过使用人才测评之一的心理测验选拔程序，使飞行员淘汰率由65%下降到36%。很多企事业单位都已经开始运用人才测评来进行人员选拔，宝洁、IBM、大众、华为、中国人寿保险等都利用人才测评进行人员选拔，收效良好。
中国有句古话，“路遥知马力，日久见人心”。的确，选人难，知人更难，任何一个用人单位在激烈的人才争夺中，都不可能用“日久”的方法来识别急需或重要的人才。“权，然后知轻重，度，然后知长短，物皆然，心为甚”。
当代社会的激烈竞争和种种挑战，实质是知识和智力的竞争，也就是人才的竞争。准确可靠地发现和使用人才，已成为企业生存和发展的关键因素，“得人才者，得业务”。而在人才流动频繁的今天，仅凭个人的简历和经验已不能适应人才选拔和考评的人力资源管理需要。随着社会的发展，用人单位的选人从最初靠对人的主观判断、面试、笔试，到请来“人才测评”这位现代“伯乐”，其科学性、准确性和公正性都有了较大的提高。
人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段，她综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，对人的知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评，为企事业单位招聘、选拔、培养各类人才提供参考依据，同时也为个人的发展提供咨询。目前，世界各地已经广泛地将其应用于人力资源开发，国内亦在蓬勃发展，鲁南人才市场人才测评业务的开展将填补我市在此领域的空白。