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面试突发事件化解方法

面试技巧 鲁南人才网整理 2015-03-19 10:28 查看:

     

    无论何时何地,“意外”都有可能降临到你身边。面对“意外”,我们要随机应变,而不是惊慌失措。职场亦是如此,面试者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列举几个突发事件和应对方式,希望能帮你“秒杀”面试官,赢得好感。

    过招一:应聘迟到

    支招:没人想面试迟到,因为谁都知道迟到会给HR留下不良印象,但很多时候却是因为一些不可控的因素导致了面试迟到。当预见到自己有可能迟到时,求职者应该提前给面试官打电话告知,并表示自己会尽快赶到。只要HR没有临近下班点,多晚都应该赶过去。抵达后的第一件事就是当面解释迟到的原因并致歉,相信大多数公司的HR都会给予谅解。

    过招二:HR迟到

    支招:曾经做过“求职者可以容忍面试官迟到多久”的网上调查,数据显示,求职大军把等候HR的底线设置在“30分钟”,当然在失业状态下的求职者的忍受度则更高一些。那求职者应该如何应对这一突发事件呢?建议大家在等待的时候,利用身边的资源多了解一下公司信息、职位介绍或是由编辑部制作的《面试经典问题宝典》,从信息中寻找问题,等HR到来的时候可以向他提出,从而让对方知道你不仅能充分利用碎片时间,还具备一定的学习精神。

    过招三:面试时发现与HR“撞衫”

    支招:如果你和HR都没有约定穿上个性定制的服装来面试,那“撞衫”的可能性是存在的。当你发现你在面试当天所穿着的服装和HR身穿的服装一模一样时,恭喜你!至少证明你们的眼光很相似。为了避免“撞衫”的尴尬并且让HR心生好感,你可以借此机会告诉HR,虽然你们穿了相同款式的服装,但是他比你穿的更合适,以此来拉近你和HR的距离。

    温馨提醒:面对突发事件,头脑要清醒,不要被眼前的情景所迷惑,要迅速弄清什么才是自己真正面临的问题。

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