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前端人才仍是互联网需求量最大的职位

职场观察 鲁南人才网整理 2016-09-21 14:14 查看:

    网易科技讯9月20日消息,互联网人才招聘网站100offer发布《2016年夏季互联网高端人才流动报告》,根据报告显示,今年夏季互联网企业给候选人开出的面邀年薪平均有20%的降幅。和春季的跳槽旺季相比,夏季各领域互联网企业的招聘需求大幅减少,其中,移动互联网、互联网金融和电子商务三个领域的互联网公司,以29万平均面邀年薪高居榜首。(注:100offer服务于年薪18W以上的互联网人才,他们的薪资普遍高于市场平均水平。)

    此外算法工程师、Scala工程师、数据挖掘等新兴技术岗位异军突起,甚至赶超需求量一直居高不下的前端工程师。其中,算法工程师的人均面邀数甚至赶超了以往招聘需求量最大的Java工程师。

    最后,就地域方面,杭州在人均面邀数上仅次于互联网最发达的北京排名第二,面邀薪资上超过北京。有望成为南方的“互联网霸主”。

    一、不同互联网企业的薪资待遇
    互联网哪个领域最高薪?

    今年夏季,互联网企业给候选人开出的面邀年薪平均有20%的降幅。和春季的跳槽旺季相比,夏季各领域互联网企业的招聘需求大幅减少。部分创业公司未走出“资本寒冬”的阴影,因此在给候选人开设薪资时,相比春季时更加理性谨慎。

    移动互联网、互联网金融和电子商务三个领域的互联网公司仍然最土豪,以29万平均面邀年薪高居榜首。

    互联网哪种规模的公司最土豪?

    在公司的融资阶段上,依然是C轮以上的中大型公司开出的薪水最丰厚。B轮以下企业受资本寒冬影响,开出的面邀年薪相对C轮企业平均低出5-7万。

    二、互联网不同岗位人才的需求情况

    哪个岗位需求量最大?薪水如何?

    今年夏季,算法工程师、Scala工程师、数据挖掘等新兴技术岗位异军突起,甚至赶超需求量一直居高不下的前端工程师。其中,算法工程师的人均面邀数甚至赶超了以往招聘需求量最大的Java工程师。

    此外,甚至有企业招Java工程师转行做Scala工程师,可见这一职位的需求量之大与人才之稀缺。在人均面邀前十名的岗位里,Scala工程师的薪资待遇也仅次于技术经理排在第二位。

    不同职位的需求情况

    按大的职位类别来划分会发现,前端依旧是市场需求量最大的职位,而移动端的安卓和iOS相比于去年爆发期的受欢迎程度,如今已沦落到技术岗位里的末位。

    薪资方面,架构师依旧是各职位里最高薪的岗位。

    哪个领域的公司最缺人?

    和跳槽季春季相比,各领域互联网公司夏季的招聘数量明显大幅减少。特别是O2O行业,在去年资本寒冬中阵亡了一大批创业公司后,发出的面邀数减幅明显。

    此外,移动互联网、互联网金融和电子商务依旧是招聘需求最大的互联网行业。

    三、不同类型互联网公司的受欢迎程度

    不同领域互联网公司的面邀接受率如何?

    和今年春季相比,一些比较热门的互联网领域的面邀接受率开始降低,比如移动互联网、互联网金融、生活服务、云计算等。其中,受今年年后e租宝等非法企业负面新闻的影响,候选人在收到互联网金融类企业的面邀时,表现得更加谨慎。

    相比之下,受“互联网+”观念的影响,大数据、O2O、医疗健康等领域再次被炒热,面邀接受率开始上升。

    候选人更期望加入什么规模的公司?

    受寒冬影响,今年年后一大批创业公司的倒闭,让不少候选人被动离职。在此阴影下,他们换工作时更趋向去稳定的中大型企业。

    今年夏季,超过一半的候选人期望加入中大型互联网公司,只有11%的候选人期望加入天使轮公司。

    那么,从候选人最终入职不同规模公司的数据来看,是否和他们期望加入的公司比例一致呢?

    从上图可以看出,在不同规模公司的入职人数上,夏季加入上市公司的候选人数快超过春季人数的一半,而A-C轮企业的入职人数均有所减少。

    足见,寒冬之后的候选人在求职时更加注重规避风险,在公司规模上更倾向于资金充足的稳定大企业。

    四、不同资历候选人的受欢迎程度

    今年夏季,不同资历候选人的受欢迎程度反映出两种极端,2年以下工作经验的初级候选人收到的人均面邀数最多,而10年以上经验的资深候选人却只有人均5封面邀,但两者的面邀薪资却相差近20万,足见寒冬过后的企业对资深候选人的要求更加苛刻。

    五、不同城市互联网人的待遇怎样?

    和春季相比,大部分城市的面邀薪资有小幅下降,唯一值得注意的是杭州市候选人的面邀数和薪资情况。

    杭州在人均面邀数上仅次于互联网最发达的北京,排名第二,面邀薪资上超过北京。目前,杭州互联网圈无论在人才需求、还是薪资待遇上都处在高速发展期,非常有希望在将来成为南方地区的“互联网霸主”。

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