
最高学历:本科 | 工作经验:3-5年
婚姻状况:未婚 | 身 高:170 cm
2015-02-25更新
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主要负责员工招聘、员工五险缴纳及手续办理、员工五险待遇的报销、员工档案管理等
一、招聘方面
1.招聘需求调研与招聘计划制定;
2.招聘体系维护与日常招聘组织;
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安排工作;
4.与各高校及招聘机构的关系维护;
5.建立应聘人员信息库,进行人才储备管理;
6.负责薪酬市场的调查,收集及分析同行业的薪资水平及结构。
二、员工手续办理
1.负责办理新员工入职手续、入职工作指引及上岗后不定时的沟通;
2.负责公司员工转正的考核及相关资料的整理归档;
3.负责公司员工离职、调岗、转正、晋升、降职等各项手续的办理。
三、社保管理
1.负责
主要从事新闻的采访与编辑,新闻图片的拍摄,前后共发表稿件60余篇。
主要从事日常行政工作及员工考核、招聘、培训等