职场宝典

• 2019年高校毕业生报到及改派温馨提示

  离校前已经落实工作单位的毕业生，《报到证》签发到用人单位直接到用人单位报到，不需要回生源地人社部门报到。离校未就业枣庄生源毕业生报到，到生源所在地现场实名制登记

  职业指导77

• 枣庄毕业生档案办理须知

  一是不要将档案转至无档案管理权的单位存管，严禁个人存管档案。二是与档案保管单位保持密切联系，及时补充相关档案材料。三是单位变动后及时办理档案调转手续。

  职业指导86

• 枣庄市生源非师范类高校毕业生档案转递须知（2019版）

  2019届高校毕业生档案仅限于通过机要交通、邮政EMS标准快递（装入“高校毕业生档案专用”标志的EMS封套并加盖学校骑缝章）、学校专人送达等三种方式转递

  职业指导97

• 枣庄市生源非师范类高校毕业生档案转递须知（2018版）

  2018届高校毕业生档案仅限于通过机要交通、邮政EMS标准快递（装入高校毕业生档案专用”标志的EMS封套并加盖学校骑缝章）、学校专人送达等三种方式转递

  职业指导80

• 枣庄生源非师范类高校毕业生档案转递须知（2017版）

  毕业生档案一定要由学校通过机要交通（也可是EMS档案专寄）或由学校派专人送交到枣庄市人力资源服务中心。

  职业指导45

• 2020年度中央机关及其直属机构考试录用公务员公告

  根据公务员法和公务员录用有关规定，国家公务员局将组织实施中央机关及其直属机构2020年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作

  新闻资讯137

• 多地启动事业单位公开招聘 明确这些人不得报考

  进入9月，多地发布公告，集中进行事业单位人员的公开招聘工作。与公众熟悉的公务员招录考试相比，各地事业单位的招聘有哪些特征，考试将侧重考查应聘者哪些素质

  职场观察95

• 北京：招聘不得询问妇女婚育情况 入职体检不得测妊娠

  北京市人社局等2019年6月27日下发通知，要求引导用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别或性别优先

  职场观察119

• 外国月亮也不圆？在硅谷，只有失败者才朝九晚五

  看看人家硅谷，工作生活多平衡。然而，在硅谷，朝九晚五的工作者却会被当成 Loser 看待?同一个世界，同一样加班?

  职场观察230

• 这四类人不受劳动法保护 你可能就是其中一员！

  对于上述四类人而言，可以向人民法院提出诉讼，当事人可以以侵权、合同违约等案由直接向法院提起民事诉讼。

  劳动法苑259

• 37城平均月薪公布 北京超过万元稳居首位

  从整体来看，城市间的对比变化不明显。虽然2017年较多城市为吸引人才“放出大招”，但从竞争指数的变化上看，城市之间的人才格局没有发生明显变化，人才的供应及流动在短期内仍保持了稳定的节奏。

  新闻资讯223

• 企业年金办法2018年2月实施 职工退休可一次性领取

  人社部等印发《企业年金办法》，明年2018年2月实施；职工死亡企业年金个人账户余额还可继承

  劳动法苑430

• 人社部481号文件被废止 对劳动者和企业有啥影响

  中国劳动关系学院劳动关系系讲师王侃也认为，481号文被废止是劳动法治发展的必然。在一些规定上，该文与劳动法律存在不一致的问题，影响了劳动争议裁审衔接。

  劳动法苑214

• 人社部公布140项国家职业资格目录，其他一律不认可！

  人社部公布140项国家职业资格目录。其中包括专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项。目录之 外一律不得许可和认定职业资格。

  劳动法苑237

• 7种最失败的职场人

  挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败，害怕失败，就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头，便成个花子，事事皆虚，处世无一点圆活的机趣，便成个木人，处处有碍。

  职场观察393

• 你靠什么在单位立足

  单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

  职业指导249

• 文件中签名、盖章、手印的区别

  签名、盖章、摁手印这三种方式有啥区别，哪个方式更可靠？哪个方式有法律风险？在签名、盖章、按手印时，要注意哪些细节？

  新闻资讯306

• 驰名商标、著名商标、知名商标到底有啥区别？

  很多企业在多年经营后品牌越做越大，知名度也越来越高。但是，随着而来的可能就是对其商标的重新定义了，以前自己的商标只是普通商标，现在可以进一步升级为知名商标、著名商标甚至是驰名商标了。

  新闻资讯260

• 山东等地发布2017年企业工资指导线

  东、内蒙古的企业工资指导线多为持平或下调。在基准线方面，山东由8%降为7.5%，下调0.5个百分点

  职场观察277

• 国家明确，这些人的工资不得低于公务员！

  教育部发布县域义务教育优质均衡发展督导评估办法。针对资源配置、政府保障程度、教育质量和社会认可度四方面内容设置了明确的评估标准和要求，并将以考试方式招生、违规择校、存在重点校重点班等作为一票否决的指标

  职场观察272