黄济 (男,60岁)
更新时间:2016-05-07
最高学历:大专 | 工作经验:10年以上
婚姻状况:保密 | 身 高:168 cm
两周内求职情况
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求职意向
期望月薪:1万以上/月|工作性质:全职
期望地区:枣庄市/滕州市|期望行业:汽车/摩托车/零配件
期望岗位:总经理/CEO
自我描述
资深汽车销售服务行业经营管理人员,曾在两家知名汽车合资品牌任职高管长达12年,精通计算机操作。并都通过了品牌总部的总经理岗位认证考核。管理经验丰富,独到的管理模式,在任职期间均取得了较好的业绩。
本人性格开朗,善于沟通,忠诚组织,尊重上级,爱护属下。
教育经历
1986年0月-1988年0月|枣庄经济学校|经济管理|大专
工作经历
2011年0月-2016年0月|总经理(认证)|东风悦达起亚-滕州东亚4s店
滕州东亚店是枣庄征骋集团在枣庄市建的第二家标准4s店,2011年开始立项规划并开始建设,于2013年10月建成并投入运营。本人亲自负责整个4s店的建设、开业前的员工招聘、新员工培训、组织构架建设、管理规范以及规章制度的制定,直至开业任职。销售业绩从开业初期的月销量30余台提升至80余台。售后产值从开始的5万余元/月,提升至28万余元/月。
2005年0月-2011年0月|副总经理兼销售总监(认证)|东风悦达起亚-枣庄征骋4s店
本人参加并主持了新建店的开业典礼,以及组织构架建设新员工培训等工作。任职期间,合理的运用本人在汽车经营管理方面的从业经验,结合本品牌的管理规范和运营流程,细化管理,积极开拓市场取得了较好的成绩,从开始的月销量20余台发展为本人调离时的月销量100余台,市场占有率为5%。
2003年0月-2005年0月|销售总监(认证)|东联汽贸(枣庄)一汽大众4s店
本人参与了整个4店的建设过程,开业后直接任职。就任期间,刻苦学习汽车经营管理知识,积极开拓市场,严抓店面规范管理。从本品牌开业时的市场份额1.6%,逐渐提升到了离开时的3.6%。2014年,本人亲自操作了枣庄市和滕州市的全部出租车更新换代,共销售捷达出租车1760辆。
1983年0月-2002年0月|业务科长,服务公司副经理|枣庄市建材局建筑材料总公司
工作期间,服从上级领导指挥,努力完成公司下达的各项任务指标,团结同事,尊重上级。
培训经历
2014年0月-2014年0月|东风悦达起亚总部|总经理资格认证培训考试
2005年0月-2005年0月|东风悦达起亚品牌总部|销售经理资格认证培训考试
2003年0月-2003年0月|一汽大众品牌总部|4s店销售流程,销售部职能,销售团队建设,展厅管理
2003年0月-2003年0月|一汽大众品牌总部|销售总监资格认证培训考试