1.处理员工关系日常事务，确保入职、转正、调岗、离职、合同续签等各项劳动人事用工的顺利进行；
2.负责公司各部门考勤汇总，各项扣款，及各类假期的通知拟定；
3.建立、维护人事档案，更新员工花名册、员工薪资台账，相关人事数据整理及更新；
4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
5.负责公司各类社会保险金、公积金的缴纳及管理，员工居住证积分、工伤办理；
6.执行公司各项制度，确保信息及时录入并定期更新相关数据；
7.整理员工申请的办公用品，发放办公用品；
8.协助领导处理与人事

1.处理销售人员的订单跟踪，下单录入，安排生产；
2.与各部门（2个生产部、采购部）沟通协调确认货物到货时间，和销售人员沟通订单发货时间。
3.与仓库部门沟通协调订单发货进度；
4.与财务部部门对账发货明细；
5.配合领导完成与销售相关的其他工作；

1.负责公司各部门考勤汇总，各项扣款，及各类假期的通知拟定；
2.整理员工申请的办公用品，采购办公用品，发放办公用品；
3.会议前准备工作，通知参会人员时间地点主题，记录会议内容并会签。
4.各类工程文件的整理、汇总、归类、存档；
5.员工名片版本制作、沟通确认，与广告公司协调制作；
6.领导交代的其他工作。