劳动法苑

• 这四类人不受劳动法保护 你可能就是其中一员！

  对于上述四类人而言，可以向人民法院提出诉讼，当事人可以以侵权、合同违约等案由直接向法院提起民事诉讼。

  2018-07-26 16:313213

• 企业年金办法2018年2月实施 职工退休可一次性领取

  人社部等印发《企业年金办法》，明年2018年2月实施；职工死亡企业年金个人账户余额还可继承

  2017-12-23 09:523490

• 人社部481号文件被废止 对劳动者和企业有啥影响

  中国劳动关系学院劳动关系系讲师王侃也认为，481号文被废止是劳动法治发展的必然。在一些规定上，该文与劳动法律存在不一致的问题，影响了劳动争议裁审衔接。

  2017-12-12 17:582853

• 人社部公布140项国家职业资格目录，其他一律不认可！

  人社部公布140项国家职业资格目录。其中包括专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项。目录之 外一律不得许可和认定职业资格。

  2017-09-15 21:513210

• 这几种种工资都不能随便扣；不看会吃亏！

  身在职场的你有没有拿到最新的工资条？的工资有被随意扣减过吗？与上月相比，你的工资有增加或减少吗？平时易被忽略的是，你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。

  2017-05-06 12:211722

• 养老金可以一次性缴满15年吗

  对于一直在交养老保险的人来说，交完15年后，退休后每个月就能获得一定金额的养老金。而对于一些从没有交过养老保险的人来说，现在突然想交，那么可以一次性交完15年吗

  2017-04-02 17:112147

• 用人单位这些扣工资的行为是否违法

  很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗？实际上，大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。今天小编就为你介绍几种扣工资的违法行为，看看你自己的权益是否已被侵害还全然不知！

  2017-02-15 09:171491

• 任何名义向求职者收费都违法 毕业生找工作要小心

  任何名义向求职者收费都违法用人单位如果违反法律规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物，可由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上、2000元以下的标准处以罚款。给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。

  2016-03-31 11:102127

• “招聘问婚育”也是一种就业歧视

  虽然目前我国对婚育歧视并没有明确的法律规定，但如果涉及到求职，就可以在反就业歧视中找到相关法条。比如，《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。

  2015-12-08 09:341192

• 欧盟制定新规：员工上下班路上时间计入工作

  欧盟制定新规：员工上下班路上时间计入工作

  2015-09-11 16:08723

• 大学生实习受伤难讨说法 专家：双方应尽量协商

  大学毕业前实习并不算劳动关系，但是实习生已经受到了人身伤害，就应按照《侵权责任法》、《民法通则》来维权。同时他还建议，国家应该尽快出台一部划分实习生、学校、实习单位责任的规章制度，维护实习生的合法权益。

  2014-11-26 00:19926

• 被公司辞退要付培训违约金？

  网友“AQ”的困惑： 我于今年2月入职，双方签订的劳动合同期限是37个月，前3个月是试用期。因为我要参加集团提供的外部培训，所以还签署了培训协议，约定劳动合同提前终止要赔偿公司违约金。5月份试用期结束前，我与公司签署了试用期转正表，纸质版和系统中都已批准。

  2014-09-22 09:57627

• 最高法出台解释明确四种上下班途中工伤情形

  最高人民法院20日发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

  2014-08-20 15:10607

• 保险代理合同≠劳动合同 职场新人遭遇百元月收入

  代理合同和劳动合同一样吗？前天下午，建设街道“老娘舅”冯元龙用一场调解解释了这其中的差别，总算为一名稀里糊涂的职场新人争取到了部分权益。

  2014-06-17 10:21674

• 工伤职工劳动能力鉴定管理办法

  中华人民共和国人力资源和社会保障中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会令《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2014年4月1日起施行。

  2014-05-17 16:13593

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