简历指南
教你做份实用简历
对于即将迈出校门的大学生来说,面对他们的将是新的课题与挑战。校园招聘大战在初入十月就已经露出端倪,十月中旬以来,许多企业都开始走进校园召开宣讲会,进一步扩大了招聘的宣传攻势。2013-02-09 07:46189
求职照片在人力资源部门眼里有多重?
当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片,几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说,“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样,竞争这么激烈,履历表上的照片就是‘门面’,如随便拍一张的话,你就输在第一印象上了。” 2013-02-08 09:58365
专家提醒:最好是一岗一简历
目前,Monitor、Opera、宝洁、美的、百度、腾讯等知名企业校园招聘都已经进入网络申请阶段,微软、斯伦贝谢等宣讲会也即将举行。而在大学校园里,求职信息在校园BBS上漫山遍野地铺开来。应届毕业生们也已进入“备战”状况,开始筹备一系列和找工作相关的各个要件。当中,简历成了首当其冲的一环。 2013-02-08 09:54182
递上最受招聘者欢迎的简历
调查结果显示,在受访的大学生中,写6-8页简历的人数最多,占到了41%;其次是3-5页的为27.4%;9-10页为12.9%;2页及以上为9.6%;11页及以上为9.1%。然而,用人单位的HR经理则希望看到应聘者的简历中,选择3-5页的最多,为45.5%;其次是6-8页有22%;2页及以下的为17.5%;9-10页为8.5%;11页以上为6.5%。2013-02-07 09:32313
写自荐信的技巧
怎样写自荐信和自荐信所要表达的内容是一样重要的,因为一份自荐信体现了你与别人交往的能力,没有一位聘用者会愿意招聘一个不善于交流的人。所以我们列出了一些建议,使你的自荐信看上去或读起来都比较专业化。2013-02-07 09:29347
简历中最易忽略的问题
虽然现在关于大学生求职就业的资料非常多,甚至还有专门的求职培训班和职业顾问。但在我们的实际招募工作中,确实遇到过很多大学生应聘失败的例子:不是应聘者不够优秀,不是简历做得不够漂亮,不是面试表现不够出色--他们的失败皆缘于忽略细节。 2013-02-06 09:12222
提升网络求职成功率10高招
明确目标。网上求职最忌盲目,首先要明确自己的求职目标(最好写在纸上,如营业员、业务员等)。同时还要求明确求职区域。2013-02-06 09:08425
简历水平也能体现个人能力
先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难,许多单位都将诚实视为第一重要的品质,一旦单位发现你作假,即使你才华再出众也不会录用你。 2013-02-05 08:36159
给你的电子简历加个标签
简历标签(tag、关键词)这是继传统的简历分类之后,一种更为灵活更具个性化的简历分类方式,可以简单地理解为自定义关键字。2013-02-05 08:34308
网上简历如何突出自身优势
简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要,请从以下几个方面着手。2013-02-04 09:08149
外企对简历的特别要求
简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要,请从以下几个方面着手。2013-02-04 09:06192
个人简历模板
整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作2013-02-03 14:06685
写简历的内容与方法
求职目标部分,要充分表明自己在该方面的优势和专长,尽可能把选择放到一个具体的工作部门,当然选择也不能过窄。要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力,不要让人产生疑问。具体的内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩,以及其他相关的资料和信息。 2013-02-03 14:04289
写好简历的技巧
通过统计网站数万会员求职的实际情况反馈,发现求职简历对于求职者获取初步面试及其重要。因此专家建议求职者在填写简历时,应注意以下几点技巧,以便更加快捷的找到合适自己的工作! 2013-02-02 09:44459
有关简历的建议
有一些事情最好还是留待面试时,而不是在简历中说明。原因很明显:这些事情可能会对求职者的录用带来不利。这些事情包括薪金要求、重新安置的费用、你丈夫或妻子的职业以及开始上班的时间等等。2013-02-02 09:42245
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