职场观察

• 枣庄市市中区人力资源服务中心2013年大型人才招聘会预告

  枣庄市市中区人力资源服务中心2013年大型人才招聘会预告1月25日 市中区2013年就业援助活动专场招聘会 2月19日（正月初十）市中区2013年“春风行动”暨大中专毕业生就业双选会 4月10日 市中区2013年“名企有约”人才招聘会

  2013-02-19 15:35454

• 招工难难于上青天 榜样员工市场招工无人理

  今年只有23岁的郭忠雨是福州北路一家餐厅的榜样员工，连续7年在同一家餐厅工作的他深得老板信任，年纪轻轻的他已经是餐厅的业务经理。在 “用工荒”出现后，老板让他带领招工小分队到劳务市场招工。和众多的招工负责人一样，因为薪酬和工作细节难以达到用工者的愿望，在沈阳路劳务市场站了两天的他没有招到一名员工。

  2013-02-19 08:59224

• 终生受用的十大管理经典理论

  每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。

  2013-02-18 09:42169

• 中国高级人才短缺问题值得思考

  人才短缺已日渐成为一个全球化现象，尤其是在中国，高级人才短缺的问题更加突出。加拿大《温哥华太阳报》日前发表题为《欣欣向荣的中国面临人才短缺困境》的文章指出，相对于跨国公司纷纷进军中国的红火局面，中国高级人才市场显得相对匮乏。

  2013-02-16 10:33503

• 人生成功生涯规划100口诀

  生涯规划是新时代的潮流，现代人的课题，生涯规划愈早做愈好，胜算也愈大，而且愈到老愈受用，自己不但要早做生涯规划，让自己活出快乐人生，而且要做子女、学生、员工的生涯贵人，为他们生涯点灯，协助指导他们适性发展。

  2013-02-15 10:05450

• 人才流失：塞翁失马，焉知非福？

  如何雇到最优秀的人才，又如何培养员工的忠诚度将他们留住，不被无处不在的竞争对手或“猎头”公司挖走，一直以来是企业管理者面临的一个棘手的问题。

  2013-02-12 10:30691

• "应聘不问薪"是理性还是无奈？

  “现在应聘的大学生很少直接问薪水了。”在2日举行的2007届电子信息类毕业生双选会上，一位招聘人员的感受道出高校毕业生找工作的“窘境”：从曾经的“张口要价”变成“不敢问价”。对此，有人评价说：高校毕业生逐渐理性！

  2013-02-11 21:26511

• 薛城区“2013年春风行动”大型招聘会公告

  为适应新形势下城镇和农村转移劳动力就业的新特点，更好地满足2013年春节后各类人员就业需求和企业用工需要，搭建劳动者和用人单位对接平台，由薛城区人力资源和社会保障局承办，举办薛城区“2013年春风行动”大型招聘

  2013-02-11 19:50698

• 2013年滕州市人力资源市场大型招聘活动计划即将启动

  近日，记者从滕州市人力资源局获悉，滕州市制定了2013年滕州市人力资源市场大型招聘活动计划，春节后将举办六场大型招聘会。这些招聘会的招聘对象多为特定人群。

  2013-02-11 19:29240

• 从熬夜看个性

  很多能力可以通过学习和成长来改变，但人的个性是很难改变的。职场生活中，每种个性都有它的长处和缺陷，我们并不用特别去改变自己的个性，只要知道自己个性中有什么样的东西，扬长避短，或是根据个性选择适合自己的工作。

  2013-02-05 08:44389

• 十三个价值连城的习惯

  成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。

  2013-02-05 08:42212

• 事业最成功的男人面相

  这两条线都不能断，要清清楚楚，这两条线一条是在中指的下面，一条是无名指的下面，一般人来说，三十岁之前都不太很明显，三十岁之後才愈来愈明显。有上述其中一项，就可以说是在事业里的人中之龙了。

  2013-02-04 09:15864

• 三十而富和三十而负

  据某职业顾问一项调查显示，30到35岁职业迅速发展的新贵和背负晋升加薪压力的“30而负”出现明显的两极分化现象。为什么会出现这

  2013-02-02 09:53227

• 老板心目中好员工的标准

  明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。

  2013-02-01 10:13334

• 看看三年后的你是怎样的？

  你是个潜力无穷的理财高手，三年后的你虽不会大富，却也是个绩优股。这类型的人学习能力很强，开始可以判断分析，因此很有机会成为绩优股。

  2013-02-01 10:07596

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