引进人才兼职过多　教育部发通知规范

　　针对近年来少数引进高层次人才流动频繁、到岗不足、兼职过多等现象。

　　教育部30日发布一项通知,要求各地各校改进和完善引进人才聘期考核制度,严格规范他们的兼职兼薪行为。通知指出,国家重大人才计划引进的高层次人才应成为履行合同的典范,原则上聘期内不得变更工作单位,对于不到岗或到岗时间不足、不履行合同的,学校应及时终止合同,并将有关情况报主管部门。