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滕州市第一中学2020年引进高层次紧缺专业技术人才公告

5022019-12-13 09:38

    来源:滕州市第一中学

    山东省滕州市第一中学始建于1913年,是一所全日制公办高级中学。学校目前拥有东、西两个校区,占地500余亩;教职工编制人数813人,现有在编在职教师近800人,在校学生8617人。1993年学校被确定为山东省首批免检的三所省级规范化学校之一,近年来还先后获得山东省教学示范校、山东省中小学素质教育工作先进单位、山东省心理健康教育先进单位、全国特色学校等荣誉称号。

    为适应教育改革的新形势,优化人才队伍结构,满足教学及创新人才培养的需要,经研究,现将有关事项公告如下:

    一、引进计划及岗位要求

    2020年应届高校毕业生14人(语文4人、英语2人、 生物3人、地理3人、心理学1人、体育1人),具体岗位及相关条件要求,详见《山东省滕州市第一中学2020年引进高层次紧缺专业技术人才岗位汇总表》(附件1)。名师4人。

    二、引进资格条件

    (一)2020年应届高校毕业生引进应同时具备以下条件:

    1、遵纪守法,具有良好的道德品行、语言沟通能力;

    2、教育部公布的“双一流”高校2020年全日制博士、硕士研究生学历应届毕业学生(硕前本科为全日制省属重点以上院校);或国家原985大学2020年应届本科毕业生;

    3、年龄在30周岁以下(1990年8月20日以后出生),不限生源、不限户籍;

    4、具有高中相应学科教师资格证书;

    5、具有招聘岗位要求的专业条件;

    6、身心健康,能胜任班主任工作;

    7、岗位所需要的其他条件。

    获得由教育部高教司、省教育厅主办的全国大学生相应学科竞赛一、二等奖或在高中阶段曾获得由中国科学技术学会举办的全国中学生学科奥林匹克竞赛全国决赛一、二、三等奖者优先。

    (二)名师引进条件

    1、现在中小学或教科研机构从事教学教研的专业技术人员。

    2、教育理念先进、教学能力强、业务水平高、思维创新开放、教学业绩突出,且具有下列荣誉称号或专业技术职务之一的:①全国模范教师、教育系统先进工作者、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任;②省、地(市)有突出贡献的中青年专家、特级教师、名师、名班主任、学科带头人、教学能手、优秀教师、优秀教育工作者;③指导学生获高中学段数学、物理学、化学、生物学、信息学奥林匹克竞赛全国一等奖指导教师;④其他急需紧缺的优秀教育专业技术人才;

    3、具备高中学段要求的教师资格,大学本科及以上学历;

    4、名师年龄原则上不超过40周岁(1980年8月以后出生);

    5、身体健康。

    三、报名、资格审查及综合测试

    (一)引进2020年应届高校毕业生。

    1、网上报名

    (1)报名时间:

    2019年12月10日至2020年1月19日

    (2)报名方式:报考人员到山东省滕州市第一中学官网(www.tzyz.net)下载《报名登记表》(附件2),填写后连同个人简历以压缩包方式发送至电子邮箱(jwcxx@sina.com)。邮件名称主题格式为“学科+学位学历+毕业学校+姓名”。如:“语文+硕士研究生+山东大学+李**”。

    报考人员应认真阅读《公告》,如实填写《报名登记表》及个人简历,确保所提交材料真实准确,否则报名无效。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。

    报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在岗位。

    2、资格初审

    (1)集中审查时间:

    2020年1月20日至2020年1月30日

    (2)地点:滕州市第一中学新校区(滕州市学院东路669号)

    (3)内容:须同时提交以下材料:

    ①身份证(复印件);

    ②一张一寸彩色近期免冠照片;

    ③学校核发的就业推荐表(复印件);

    ④个人简历(带照片)并盖具在读高校单位公章(复印件);

    ⑤高中教师资格证或成绩合格证明(复印件);

    ⑥报名登记表;

    ⑦本科毕业证(复印件);

    ⑧荣誉证书(复印件)。

    学校电话通知通过资格初审的人员,到校参加综合测试。参加综合测试的应聘人员须2020年1月30日将以上证件的原件和复印件交给相关工作人员。

    3、综合测试

    (1)时间:2020年2月1日

    (2)地点:滕州市第一中学新校区科技楼

    (3)形式:综合测试。综合测试采取试讲和面谈交流方式,重点测试报考人员的岗位适应能力、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达能力等。试讲时间不超过10分钟,面谈交流时间不超过5分钟。

    4、考察和体检

    按照岗位和综合测试成绩,由高分到低分按1:1比例,确定进入考察范围人选。同一岗位综合测试成绩并列的人选,采取加试办法确定进入考察人员。为确保引进人员质量,设定最低合格分数线,最低合格分数线为60分,低于分数线者,不能列入考察人选。

    考察根据岗位条件要求,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况,并对引进人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

    对考察合格人员,按照引进人员人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行,费用自理,具体时间、地点另行通知。体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。

    引进人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从同一岗位参加综合测试的引进人员中依次等额递补。

    (二)引进名师。

    报名、资格审查、综合测试时间及综合测试地点和引进应届高校毕业生一同进行。应聘人员需携带本人身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书、获奖证书等相关资历业绩材料原件及复印件各一份,根据报名对象综合业绩,由初评专家组确定面试对象。面试采用试教和现场答辩方式进行,部分学科另需专业能力测试,拟定初步人员名单。

    四、公示和聘用

    对于符合聘用条件的2020年应届高校毕业生即时签订就业服务协议书,并在滕州市人力资源和社会保障局、山东省滕州市第一中学官网进行公示,公示时间不少于7个工作日,名单公示后不再递补。公示期满后,对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的,办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。资格审查贯穿引进人才工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消聘用资格。

    引进的2020年应届高校毕业生,享受学校在职在编教师的同等待遇;引进的名师,直接聘任在相应岗位,享受相应的工资待遇。引进人员享受滕州市人才引进相关优惠政策。

    五、其他

    本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

    确定引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。引进人员在事业单位最低服务年限为3年(含试用期)。

    本公告未尽事宜,由山东省滕州市第一中学负责解释。

    滕州市第一中学地址:山东省滕州市学院东路669号

    滕州市第一中学网址:www.tzyz.net

    滕州市第一中学邮箱:jwcxx@sina.com

    联系人:李主任   电话:0632-5635106

    翟主任   电话:0632-5538551

    附件:

    1、山东省滕州市第一中学2020年引进高层次紧缺专业技术人才岗位汇总表

    2、山东省滕州市第一中学2020年引进高层次紧缺专业技术人才报名登记表


    山东省滕州市第一中学

    2019年12月10日

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