职业指导

• 错时竞争，挑战高薪

  频繁跳槽就能取得自己想要的薪水吗？在这个竞争激烈的职场中，怎样才能获得高薪职位？

  2013-01-15 09:42186

• 人才是这样被征服

  猎头犹如蒙面杀手，幽灵般遍布才市，潜伏于“猎物”周围，伺机出动。猎头会把整个行业的相关职位或稍低一些的职位全都搜寻遍，然后很有底气地对客户说：“我们给你找到的已是最好的人选。”

  2013-01-14 09:58565

• 中小企业低成本品牌营销途径

  对于中小企业而言，由于资源十分有限，因此都会力求将每一分钱都花到实处，尽可能的节省企业成本。有些企业在产品上投入了大量的时间和金钱，但是却忽略了产品推广。

  2013-01-12 11:05254

• 十大最危险工作排行榜

  你面临的最大风险是没有咖啡了吗？那么来见识一下十个最危险的工作，你就会意识到你是多么幸运。

  2013-01-12 10:53171

• 照亮你职场前途的10个小故事

  一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有勇气。牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。

  2013-01-12 10:42199

• 要想走好职场路 职业规划必不可少

  初入职场，从一个学生变成了职场人，表面看是身份的转变，实际上面临的是心理、观念、定位上的转变。

  2013-01-11 09:43458

• 被炒鱿鱼的七大信号！

  假使你想混日子，尽管混，反正你下的赌注是自己的职业生涯，付你薪水的也是老板而不是你的上司。如果你还想做点事情，那么只能是自己提出辞职，公司表示遗憾之后欢天喜地地送你出门。那种闲职上晃得越久，就越没有市场价值，也越来越会感到憋闷。

  2013-01-10 09:57259

• 企业高层权力不明确是流程管理的失败

  很多企业在实施流程再造及管理变革时都会遭遇到一个关键问题——高层人员的不配合，这主要体现在滥用权力、不遵守既定的流程、我行我素等，所以，很多再造后的企业流程都因为高层有意无意的破坏而“断流”，很多精心制定的管理改善提升计划也都因为高层的不配合而搁浅。

  2013-01-09 09:40246

• 你能管理一个多少人的公司

  几乎所有的班级里都是这样的结构：有一个班长，管理整个班级；还有几个班委，分别管理班级某一方面的工作，比如学习、劳动、体育、文艺等等；此外，整个班级成员大约有几十人，往往被分成几个人一组，每个组的组员由组长负责，在许多时候统一行动。

  2013-01-09 09:39169

• 古代名著里的管理之道

  《红楼梦》是当时整个社会面貌的缩影，也是当时社会整个精神文化的缩影。其中蕴涵了丰富的中国古典管理思想，与我国的传统思想文化一脉相承。

  2013-01-08 10:27407

• 90后员工管理

  他们不喜欢受约束、个性强、任性、自我、缺乏理想、回避压力、独立性差……于是这些员工成了难于管理的问题员工…………

  2013-01-08 10:26145

• 辞职最好的38个理由大全

  以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了，需要回家照顾。2、家里孩子太小，离不开。

  2013-01-07 10:29761

• 第一份工作对未来职业生涯起决定性作用

  关于大学毕业后的第一份工作是否重要，有不同的说法，有的人认为：第一份工作是职业生涯的“起点”，有时甚至决定了一个人终身从事的行业，按照“男怕入错行”的古语，第一份工作非常重要；有的人认为，在人一生几十年的职业生涯中，多次换工作是很正常的，第一份工作不会干一辈子，在年轻的时候多尝试不同的工作，才能找到适合自己的事业。

  2013-01-06 11:08156

• 测试：你跟老板的关系咋样？

  开会的时候，你会坐在上司的哪里？A上司的邻座，有机会可以跟他多交流工作上的细节

  2013-01-04 11:12362

• 如何解决招聘单位和求职者不匹配的现象

  在当前困难的经济形势下，一方面失业率在不断提高，数以千万计的人找不到工作，另一方面众多单位数以百万计的岗位招不到人。是什么原因导致此现象的出现呢？笔者认为除了人力资源需求和供给数量之间有差异外，招聘单位和求职者之间的多个不匹配也是造成此现象的主要原因。

  2013-01-04 11:06688

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