职业指导

• 人才开发的四个公式

  这个说法来源于美国人力资源开发协会的章程。开发人才无非是两个支点：第一，提升其智力；第二，激发其活力。如果你的部下，你的孩子，你的学生，他的智力提升了，活力增加了，则这个孩子，这个学生，这个部下就开发好了。

  2013-01-22 09:13193

• 如何提升你的领导魅力

  出色的领导能力是不断学习和努力的结果，并且是成功的关键因素。企业领导者应该更多地关注对员工培训和职业发展的指导和支持，多提供一些机会和条件让员工发展自己的职业生涯，这同时也是公司发展的一项重要投资。

  2013-01-22 08:58187

• 人力资源与创业

  不要以为懂了一些人力资源就认为做公司、当老板很简单；人力资源要求的是相才，而创业老板要求是是帅才，起码也得将才；

  2013-01-21 09:12259

• 职场人要学会的三件事

  一个人事业上的成功，其中只有50%取决于你的专业技术，50%取决于你的人际关系和做人技巧。而这50%的因素中，排在第一位的是"态度"！

  2013-01-21 09:10246

• 松下幸之助告诉HR的人才标准

  松下幸之助对于育才、选才、用才，都有自己的一套方式方法。也正因为他对人才工作的成功，才使松下公司有今天这样的成就。对于HR来说，松下幸之助是学习的榜样。

  2013-01-20 15:50322

• 最让女生羡慕的十大职业全解析

  同保险代理人一样，保险经纪人代表投保险人购买保险单或介绍保险业务，促使保险合同成立。不同的是，保险代理人代表保险公司与投保人洽谈保险业务，保险经纪人的佣金，一般由保险人即保险公司支付，其主要形式有保险经纪人佣金、招揽佣金、特拥等。

  2013-01-20 15:44228

• 百度获评90后毕业生理想雇主

  又是一年毕业季。然而，相比以往，今年的夏天却别样的不同，一个特征鲜明的群体——“90后”结束本科学业，他们中的多数人将进入职场

  2013-01-20 15:41419

• 职场人职场成功的十条戒条

  利用Facebook等社交网站，寻找专业领域的志同道合者。但最好不要涉及自己的私人生活。另外，值得注意的是，社交圈就好比一场鸡尾酒会，如果你总是以自我为中心，夸夸其谈，会让他人很反感。最好寻找一些有内容的话题和他人一起讨论。

  2013-01-18 09:29196

• 职场人面谈薪酬7诫

  面试快要结束时如何谈工作的薪酬一直困扰的求职者，万一要求太高、谈不好，不仅会影响到面试的成功。那么如何在面试时谈薪酬呢？漳州招聘网提醒您面谈薪酬要注意7诫

  2013-01-18 09:27195

• 如何结交优秀的人？

  有句话说，当了老板之后，才知道如何当一个好员工。我深刻体会这句话的正确：好的员工是能够真的给老板以帮助的。而要能够做到这样，是需要能够从老板的角度想问题的。

  2013-01-17 10:01240

• 强者生存 学会20个理财习惯想不富都难

  不储蓄，绝对成不了富豪；储蓄不是美德，而是手段；努力工作赚钱不是为了消费而是为了投资；储蓄是守，投资是攻；时间就是金钱；储蓄和投资都要趁早；与其感叹贫穷，不如努力致富。

  2013-01-17 09:57266

• HR成长的日程表

  每天上一次网，你可以不看报，不看电视，不用跑太快，只需跟上资讯时代；每周与三名基层员工沟通，时刻洞察员工动态；

  2013-01-16 10:07598

• 告诉你如何搞好职场人际关系

  职场有许许多多的潜规则，一不小心就会触礁。其实要想捅破这些潜规则并不难，坚定信念很重要。但“人在江湖”，人际才是最重要，与人相处，一些人际关系“小手腕” 是不得不“耍”的……最重要的是：必须改变自己。

  2013-01-16 10:04378

• 如何管理问题员工

  问题员工是造成企业管理难题的症结。管理者要善于针对不同类型员工的不同特点，采取不同的处理方法，施其所长，把他们的缺点转化为优点，才能有效地化解这个难题。

  2013-01-15 10:46265

• 职场转弯处请掌好方向盘

  我国曾有句古话：女怕嫁错郎，男怕入错行。如今，这句话的后一半问题在工作不久的年轻人中尤为明显。不少新出校园的职场新新人都面着同样的困惑，他们来咨询的第一个问题都是：我究竟是不是适合这行？我该如何转行？

  2013-01-15 09:45163

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