简历指南
简历里的“百变美女”
一位即将走出校门的大学生,为了应聘对自身进行包装,在四处借款无果的情况下,不得不向农村的父母伸手,这次他要3000元。 2013-03-06 09:09339
怎样的简历是比较实用?
有很多简历不清楚,或者内容有欠缺,这都对应聘有直的影响。要知道在数千份简历中,首先要引起"考官"的注意,并且要用有限的空间情况说清楚,这也是一门小小的学问。我们不可能在一份不清楚、太简单或太复杂的 简历上纠缠太长时间。那么,怎样的简历是比较实用的呢? 2013-03-05 09:22294
寄求职信,别忘了写明你的联系方式
曾读到不少求职者的求职信或是求职履历,洋洋洒洒好几张纸,读罢使人“心潮澎湃”,一股想见一下这位求职者的念头涌上心头,无比强烈,可这手中的几张纸颠来倒去看个够也没找到联系的方法,猛然间想到联系方式(地址)可能留在了信封上,可信封早已在拆信时被随手丢弃了。有时遇到这种情形简直就只能是扼腕叹惜。 2013-03-05 09:21505
求职信和个人简历应该寄给谁?
除非用人单位在广告上已经写明收件人姓名,否则信函应该直接寄给你应聘职位所在的部门负责人,同时要按他的姓名和职衔发信。人事部门通常只会按公司部门的要求来选择职员。如果你的求职信寄到人事部门,而应聘的职位又碰巧是业务部门最紧缺的,那你真是福星高照了;否则大多会石沉大海,杳无音信。 2013-03-05 09:20614
职业瓶颈来临 你该具备哪些金点子
80后遇到职业瓶颈如何摆脱,关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策,突破最好的方法就是寻找下一个更有益于发展的平台,最难就是平台选择的问题2013-03-04 08:55309
用资历概述引起别人的注意
在市场游戏中有经验的人都知道,在宣传册中夸耀自己、引人注目是多么重要。简历中的资历概述正是引起雇主注意的重要一部分。它是一篇推销自己文章的论据。它可能是以下的内容:2013-03-04 08:41496
简历中怎么写求职目标
“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息:你正在寻找什么样的职位。
2013-03-04 08:39466
看懂招聘广告,写好求职信
看到一条招聘广告,欲发求职信时,你应意识到,其他人也看到了这条招聘广告,同样会寄出简历求职信与你竞争。 2013-03-03 16:00282
怎样掩饰职业“空白”?诚实是最好的战术
我们的职业生涯中可能会有一段“空白”,有的人不会把这段“空白”写进简历中,他们认为:在激烈的竞争中,让用人单位知道自己有一段时间没有工作,会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢?在简历中胡编乱造吗? 2013-03-03 15:55465
职场大赢家教你做简历
此次讲座的主题是“如何制作专业的简历”,主讲老师仍然是瑞博管理咨询公司的朱丹女士。读者的参与热情很高,尽管编辑部已经把名额扩大了一倍,仍然不能满足读者的要求。为了保证讲座的效果和质量,编辑部不得不硬起心肠,限制听课人数。2013-03-02 08:41223
如何让你的简历轻装上阵?
简历,当然就是要“简”。俗话说,专科生的简历是一堆,本科生的简历是一本,而研究生的简历只是一页,越是简单的简历含金量越高。如何让人事经理在第一时间里快速了解你的情况,个人以为写上个人资料、专业技能、社会工作经历就足够了,长篇大论只会令人不耐烦,说不定机会还溜得更快。 2013-03-02 08:39545
求职信和简历内容必须一模一样吗?
求职信和简历肯定不一样,否则带着简历去复印社,几秒钟就能拿到一份一模一样的复印件,何必再另花时间写什么求职信? 2013-03-01 09:29578
履历表的大忌:没内容可写
没内容可写的求职者,失败是可以预期的。或许,求职被拒绝的最主要原因就是履历表的内容乏善可陈。换句话说,履历表中什么有力的信息也没有―――看它的人根本不知道凭借什么理由给应征者面谈的机会。一份好的履历表应该传达出这样的信息:好好看看我,我会值得让你在面谈时了解我的。2013-03-01 09:27490
求职信的结构
如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次专门对付一个部分。 2013-02-28 09:13529
求职信的四个要诀
求职信在某程度上来说,其实比面试还重要,原因是如果你的求职信被投篮的话,那么你便会连面试的机会都没有。而且,求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁,如果第一个印象都不太好的话,那么你名落孙山的机会也特别高。2013-02-28 09:11302
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