简历指南

• 履历表的审查重点

  履历表的审查是初步的筛选，审查的重点在于： 履历表中是否列出个人的成就事项履历表光列出个人的经历还不够，最重要是他在每一过程中有什么重大的成就。

  2013-03-14 09:24328

• 展示自我的个人简历与求职信

  个人简历和求职信是“自我推销”的“广告”，如果写得好，可以为自己增光添彩，可以在求职与择业的第一阶段验对方留下较深刻的印象，帮助你求职成功。

  2013-03-13 09:25255

• 自我推荐和值得信赖----自我推销的关键所在

  你试图传达给雇主的信息可以被分成两种: 自我推荐:"这是我能够为你做的,这是我可以为你的企业带来的价值."值得信赖:"这是你之所以信任我的原因." 以上两点你都必须提及,不值得信赖的自我推荐只能是纸上谈兵.而且也只有你为雇主创造了价值,你才会被人信赖.

  2013-03-13 09:23263

• 简历技巧 - 工作经历怎么写?

  雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的你是否适合它们的空缺职位。

  2013-03-12 08:52245

• 出色的“使者”--成功写就一封求职信

  在找工作过程中，一封漂亮的求职信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人单位见面之前，就展现出您的长处，使您能能增加获得面试的机会。为此，您需要精心设计好您的求职信。

  2013-03-12 08:49260

• 求职信的撰写要诀

  撰写完毕后，应反覆检查，确保无误，才正式寄出。因为一些微小的错误，也会予未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象，就算连日期、标点符号也要检查清楚，要记着你的求职信，便是你的求职代表。

  2013-03-11 09:06212

• 求职信4大致胜要诀

  曾听过一个饮食集团招聘秘书，招聘广告刊登一天后，翌日早上有关部门已经收到成尺高的求职信。求职者面对如此众多的对手，究竟怎样才能突围而出，成功得到面试机会？今次笔者便请来中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐教路，提醒求职者撰写求职信及履历表时要注意的事项，以增加面试机会。

  2013-03-10 14:29214

• 求职信的目的和重要性

  求职信的概念，就跟推销相像，目的都是要引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销之效果。

  2013-03-10 14:27660

• 什么是求职信？

  求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

  2013-03-09 09:48538

• 求职目标，简历的“重头戏”

  许多就业专家相信，在简历上陈述目标既浪费时间又浪费地方，但我不这么认为。一方面来说，软弱无力的目标陈述的确是种浪费；另一方面，条理清晰，明确表达出目标的陈述却无疑能为你的实力助一臂之力，最终走向成功。

  2013-03-09 09:46353

• 求职信的写作步骤

  求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平。从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。

  2013-03-08 09:13699

• 履历一把罩 - 履历的写作要点

  履历表是自我推销的工具，如果把自己的优点长处巧妙地透过文字推销，将有利于你争取面试机会，一份好的履历表虽然不见得一定会让你找到工作，但是太过粗糙缺乏完整性的履历却肯定会遭到淘汰的命运。

  2013-03-08 09:121605

• 大学生求职信中常见的毛病

  以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。

  2013-03-07 09:20321

• 如何制作求职的“名片”？

  很多初涉职场的毕业生或多或少都吃过简历撰写不当的亏。每个求职者都需要写简历，但不是每个求职者都会写简历。所以，制作一份吸引目光的简历很重要。当然，制作简历并不是弄虚作假，初入职场，诚信还是非常重要。至于如何制作求职的“名片”

  2013-03-07 09:18305

• e简历和e求职信的成功可能

  一些用人单位觉得电子求职信读起来很麻烦，但大多数单位还是希望同时收到电子简历和求职信。求职信可以帮助你从其他应聘者中脱颖而出，它应该简明地突出你的相关实力。一定要注明你所申请的具体职位，如果必要，还要留下联系方法。通过电子邮件回复时，最好遵守招聘广告的要求，但尽可能增加个性化。

  2013-03-06 09:10518

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