面试技巧

• 面试作自我介绍就是浪费时间？！

  面试官要求应聘者自我介绍可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。因此，应聘者必须在短暂的时间里展示自我，抓住考官的“心”。

  2014-11-08 11:03588

• 8类面试“刁难”问题应对法则

  网友在本次讨论里还分享了一些比较特殊的情况。去面试财务管理咨询师的位置，初试时她和该公司的HR已经就基本问题互相通气了，结果在复试的时候公司老总却希望她能担任文员助理的职位，让她觉得该公司极其不专业。

  2014-11-07 10:42358

• 面试千万别犯的7个愚蠢错误

  在面试中，我们都很难说出口“我不知道”，相比起顾左右而言他，如果坦然承认你不知道，或许面试官会更尊重你。如果你绕着圈子说话，面试官很快就会否定你。

  2014-10-28 16:36499

• 七种面试自我介绍范本

  作为一个初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；在多年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限度的把理论知识结合到实际中。我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感

  2014-10-23 18:47595

• 面试最该秀的7种能力

  现在的用人单位在招聘的时候非常看重求职者的综合素质，而并不是单一地要求求职者具备工作技能。那么，求职者哪些方面的素质最能够吸引面试官呢？

  2014-10-14 09:04400

• 告诉你面试没回音的三大原因

  总是有不少网友在上抱怨，面试为何看似“有戏”却总是没下文？问题到底出在哪儿？不要轻易对自己产生怀疑，面试没结果

  2014-10-10 09:09588

• 导致跳槽面试失败的十个坏习惯

  面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。

  2014-09-25 09:11641

• 应聘时最漂亮的回答!

  一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

  2014-09-20 09:49292

• 六种让HR反感的面试着装

  仪容，简单讲是指人体不需要着装的部位，主要是面部，广义上还包括头发、手部（包括手指甲），以及穿着某些服装而显露出的腿部。

  2014-08-14 09:37689

• 不管是面试什么行业，考官都会问到以下常见问题

  不管是面试什么行业，考官都会问到以下常见问题问题一：“请你自我介绍一下”思路： 这是面试的必考题目。

  2014-07-31 09:22492

• 面试自我介绍牢记“3P原则”

  万事开头难，许多面试的开场问题就是“能否请您做一下自我介绍”。在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试里，留给应聘者做自我介绍的时间一般也只有1—3分钟左右。在如此短的时间内，要如何“秀”出自己呢？又有什么问题值得注意呢？

  2014-07-30 09:50592

• 跳槽面试失败，三招让你逆袭！

  面试失败，在所难免。从中汲取教训和经验才最关键。面试并不只是用人单位挑选应聘者，同样也是应聘者从面试中获取相关工作信息的好渠道。

  2014-07-29 10:54322

• 五招让面试官更加喜欢你

  不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。

  2014-07-29 10:33854

• 让面试失败的6种行为

  在求职面试中没有人能保证不犯错误，只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而，面试中的有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种“高级”错误，以飨读者。

  2014-07-26 15:49665

• 这样的人面试不会通过

  作为HR，最讨厌的是面试的时候夸夸其谈的人。能力不是说出来的，以我多年的经验，我完全可以从你的一举一动以及简练的语言中看出你的能力强弱来。

  2014-07-26 15:36402

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