职场观察

• 广东省将建立电商人才“黄埔军校”

  在昨日举行的广东省创业就业行动启动仪式上，团省委、省青联宣布成立广东青年创业就业联合会（以下简称“省创业联”），今年启动五大行动力促青年创业就业：提供1000个青年创业就业免费加盟项目，培养1万名初级网商或网商企业从业人员，力争为大学生提供10万个见习岗位，为创业青年争取2亿元小额贷款。

  2013-03-30 10:18250

• 山东省属事业单位招考4月20日起报名

  记者从山东省人社厅获悉,山东省属事业单位今年继续面向社会公开招聘工作人员,报名时间为4月20日至4月24日。服务基层项目人员报考的,实行定向招聘。

  2013-03-29 10:58204

• 贵州首届人才博览会开幕 60余位“海归”参与洽谈

  28日，首届贵州省人才博览会在贵阳市开幕，600余家国有企业单位、中央在黔机构、非公有制经济组织等用人单位参会，提供1万余个人才需求岗位和招聘岗位，6000余名高层次人才、高技能人才进场交流洽谈。67位海外高层次人才参加并与相关单位洽谈，其中有4位入列国家“千人计划”专家，82%以上为博士以上高层次人才。

  2013-03-29 10:23168

• 48家浙江企业招揽香港人才 年薪12万至100万

  内地经济腾飞，不少内地企业赴港招兵买马，望引进人才推动发展。据香港《文汇报》报道，浙江省共48间大企业本周六将于湾仔会展举办现代服务业高端人才招聘会，提供逾700个中、高层职位，年薪由人民币12万元至100万元不等。

  2013-03-29 10:21174

• 八成居民猛批年轻一代掀起的“叹老之风”

  八成居民猛批年轻一代掀起的“叹老之风”冉江峰建议，整个社会重视年轻人的叹老心态，营造尊重年轻人话语权的环境。另外，年轻人应保有锐气，而这种锐气是创新的原动力。如果年轻人普遍叹老，会让整个社会笼罩在暮气之中，缺乏创造力和活力。

  2013-03-28 08:56185

• 如何提高幸福指数？

  如何提高幸福指数？调查表明，欲望越强，幸福指数越低，也会让自己内心疲累。但另一份心理研究报告指出，与大多数人想象不同的是，女人面对压力挑战时更具柔韧性与变通性，抗压能力实际远远高于男人。所以，其实你比想象中更有潜力。以下三点教你如何提高内心幸福指数？

  2013-03-28 08:50479

• 镇海依托两城三园四区聚人才 驱动经济发展

  依托两城三园四区聚人才 镇海驱动经济发展赵亨文研发的CIGS薄膜太阳能电池生产工艺和系统整合已完成中试、李昕研发的高性能伺服电机及其驱动控制系统投入生产、刘柳研发的汽车智能环视显象系统已接到国外5000台订单

  2013-03-27 09:03285

• “人才特区”镇江重金揽才

  “人才特区”镇江重金揽才镇江“人才特区”新政包括“1＋14”系列政策。“1”指主体文件（含6项主要措施、20项优惠扶持），“14”指具体实施细则，包括每项实施主体、适用对象、奖励措施、申报审批程序等。

  2013-03-27 08:59483

• 中国就业市场表现强劲吸引人才流动

  据最新调查报告显示，2012年中国大陆就业市场表现强劲。即使是受经济衰退影响最大的金融服务和工业科技行业，仍有45%受访者表示在过去12个月里至少获得3次就业机会。对专业人士和管理人员来说，中国大陆仍存在着大量的机会。

  2013-03-26 09:18536

• 高端外籍人才与中国市场相互认可度提高

  高端外籍人才与中国市场相互认可度提高 中国是个新兴的市场，我在这里会有很好的锻炼机会和发展。美国人德鲁.麦卡蒂刚刚来到中国3个月，就抱着厚厚的简历走进中国的人才市场，在黑压压的人海中像其他中国人一样咨询、投简历、参加面试。

  2013-03-26 09:15556

• 福建省电商人才供不应求

  福建省电商人才供不应求近日，中国海峡人才网发布了2012年福建省人才市场行情分析报告，指出人才市场供大于求，供需结构差异明显，电子商务、互联网等行业需求量最大。

  2013-03-26 09:07306

• 中国推出高层次科普人才培养计划

  针对科普场所、大型企业及科研机构缺乏高层次科普专门人才的现状,中国有关机构正在多所大学和机构试点开展一项人才培养计划。

  2013-03-26 08:32356

• 台湾为啥闹起了“人才荒”？

  台湾人力资源机构的调查显示，近七成企业感受到人才断层，并认为此现象已经存在3年多。人才优势曾是台湾经济腾飞的动力，如今却可能成为滞缓因素。人才流失严重，好人才留不住、进不来，已成为台湾经济发展的重大议题。

  2013-03-26 08:30234

• 薪酬制度正规的企业更能吸引求职者

  在招聘会上，一些技术人员虽然工资高，但是一年只发两次工资，企业拖欠工资，他们无奈只能辞职。求职者说，企业在招聘的时候承诺得好，但是实际中多不兑现，他们现在对于求职信心不大。相比高工资，他们更在乎企业制度是否正规。

  2013-03-25 10:17458

• 拔尖人才也要考核

  近日，为改变以往人才工作“重选拔、轻管理”的现象，思明区制定了《拔尖人才年度考核量化指标》，在厦门首创了拔尖人才任期目标管理责任制。

  2013-03-25 09:15413

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