职场观察

• 职场傻瓜的特征

  每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。

  2013-01-03 11:25218

• HR如何来降低跳槽率

  尽可能少聘用或不聘用“高危跳槽群体”。建立业务员跳槽的预防机制。

  2013-01-03 11:21226

• 人际关系的重要性

  我想告诉大家的是人际关系真的很重要，要学会不定期的发展自己的人际关系。当一个朋友要离开的时候，送给他一个你自己制作的东西，虽然礼轻，但是在友情很单纯的你们之间，显得非常的重要。

  2013-01-01 15:54209

• 一位成功商人的18条经验感悟

  2012-12-31 16:18566

• 找工作的8条实用经验

  2012-12-30 18:05665

• 毕业生参加招聘会要避开的4大陷阱

  2012-12-30 17:51321

• 职场傻瓜的特征

  2012-12-28 16:52272

• 要做好尝试期的职业规划(二)

  进行不同尝试是为了更好地选择职业，更好地发展自己，更好地成长。所以我们在尝试的时候，不要为了尝试而尝试，每一次尝试都要进行认真的总结，按照规划的目标、标准、方式、方法进行总结。

  2012-12-25 15:33378

• 要做好尝试期的职业规划(一)

  从职业发展的阶段来说，大致可以分为尝试期、发展期、成熟期、顶峰期、夕阳期五个阶段，尝试期应该在20——30岁之间，发展期应该在30——40岁之间，成熟期应该是在40——50岁之间，50岁是你的职业生涯发展的顶峰时期，到了六十多岁自然是夕阳西下古稀之年。

  2012-12-25 15:31231

• 职场人际关系与沟通

  2012-12-25 15:29172

• 职场怀才不遇心态普遍？评价体系单一致人才尴尬

  2012-12-21 09:09181

• 13条职场新人最需要的建议

  13条职场新人最需要的建议

  2012-11-09 23:32229

• 应届生要为自己合理定位－应届生就业5大恶习

  无论我们现在多么优秀，都曾经是应届生；关键要为自己合理定位，快速进入职场！

  2012-11-08 00:24727

• 如何解决新员工离职率过高的问题

  2012-10-12 21:19333

• 10条职场潜规则可能让你受用终生

  2012-06-06 18:24402

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