职场观察

• 职场上必修的美学

  近日，人力资源机构太和顾问发布的《2012年度企业应届毕业生招聘政策专项调研报告》显示，2012年企业应届毕业生的招聘数量占员工总人数的比例较2011年下降0.24个百分点。

  2013-01-12 10:59182

• 一名大学毕业生让师哥师姐帮忙求职的故事

  对即将毕业的大学生来说，在求职和寻找实习机会的过程中，如果有师哥师姐帮你在公司里递个内部简历，无疑是个实现目标的良机。因此，每当有往届毕业生的求职经验交流会，或者各种成功就业的师哥师姐出席的活动，在校生们都会踊跃参加。

  2013-01-11 09:42282

• 眼高手低 职场“海参”走向冻结

  他们留学回国后，积极投入职场，却在求职过程中屡屡碰壁，“海参”（海剩），一种特殊的“职场海特产”，正逐渐替代“海龟”（海归）、“海带”（海待），悄悄登上职场舞台。

  2013-01-10 09:51216

• 高“职商”增强职场抵抗力

  “白领”在人们的概念中是精明冷静、智商超群、精致、优越的群体，但是根据数据统计发现：近80%的白领跳槽失败皆因“职商”不足，其中男性白领面对职业困惑时冲动或盲目决定的比例大于女性。“职商”也由此成了职场人亟待提高和训练的要素之一。

  2013-01-10 09:48204

• 组织管理的十条经典原则

  接受上级跨级指挥时，必定要及时回报自己的直接上司，让其第一时间了解状况。否则，今后你可能吃不了兜着走。

  2013-01-09 09:43245

• 全球优秀的领导力学习地图

  领导力学习地图的设计需要匹配管理者职业发展的规律。拉姆。查兰在《领导力发展管道（Leadership Pipeline）》一书中认为，领导者在向高阶跃迁时，需处理好转型期的三方面挑战，包括领导角色、时间分配和管理技巧。

  2013-01-08 10:321069

• 常见的职场交际法则

  发展伙伴关系是一个持续的过程，如果你的同事即将是换工作，甚至改做别的行业时更是如此。世上没有一劳永逸的事情，唯有坚持不懈地用心经营，才能在工作上和生活中拥有融洽和谐的人际关系。

  2013-01-07 10:26189

• 近八成异地工作者选择回本地发展

  背井离乡，在几十年前，或许是迫不得已，但在如今，却是一种极为普遍的现象，也是一种大势所趋。人往高处走，山里的娃想看山外的世界，农村的孩子要跳进大城市，县级市的年轻人一心奔省城，二三线城市的大学生把眼光投向一线城市。

  2013-01-07 10:24222

• 职场调查显示：超过四成职场新人遭遇超长试用期

  劳动合同法对员工试用期的上限和试用期工资的下限都有明确规定，但是这项调查发现，部分职场人的实际试用期时长和试用期薪资都不符合法律规定。调查显示，28％的受访者最近一次的实际试用期时长超过了劳动合同法的相应规定。

  2013-01-06 11:33209

• 职场新人纷纷“吐槽” 试用期好难熬

  今年元旦开始，23岁的应届生刘铭(化名)顺利地应聘进武昌一家文化传播公司。因为处在试用期，薪水只有正式员工的三分之一，每个月1200元的工资，更多只是在“意思意思”。

  2013-01-06 11:15367

• 枣庄市人力资源服务中心关于 “岗位送温暖”招聘会公告

  为充分做好2013年元旦、春节期间的就业援助工作，市人力资源服务中心定于2013年1月18日（农历腊月初七）在市人力资源市场举办 “岗位送温暖招聘会”。对参加本次招聘的单位（社会组织）给予以下政策、资金方面的扶持

  2013-01-06 10:39244

• 年底“辞工潮”“跳槽潮” 基层一线岗位最明显

  批发零售及连锁业基层人员本来流失率就较大，通常每月在7%到10%。一到元旦、春节销售旺季，商家互相挖角，员工频繁跳槽，加上还有一部分员工辞职回家，用人缺口会更大。

  2013-01-05 09:58205

• 最容易产生“剩男剩女”的10大职业

  如今“剩男剩女”已经成为一个受到普遍关注的社会性问题，而造成“剩男剩女”多的一个很重要的原因，就是很多年轻白领在工作之余结识异性的机会太少。而更有甚者，因为工作的关系，连业余的时间都很少，那就更妄谈谈恋爱了。那么，从事哪些职业的人容易因为工作关系而落得单身呢？

  2013-01-05 09:35580

• 七大要素决定你的薪水高低

  “你的工资不是HR决定的。”在一场研讨会上，人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑：“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗？”事实上，尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部，又设置了薪酬经理一职，但员工的薪金也不是HR拍脑袋就能决定的，它受到越来越多的因素影响。

  2013-01-04 11:08216

• HR不告诉你的十件事

  一份简历他们只花13秒来读一名IT企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。

  2013-01-03 11:43214

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