职场观察

• 上司夸你越多，你拿的好处越少

  职场如江湖，明枪暗箭不断，但有人平步青云，春风得意；有人停滞不前，郁郁寡欢。为什么会出现这种差别？很多时候并不是后者天赋不足努力不够，而是他们忘记了职场的残酷，不了解这些职场江湖的潜规则

  2014-08-01 09:45560

• 你没多大能耐，就不要叫嚷着钱少老板黑

  打工的目的之一就是为了钱。工资越多越好，工作干的越少越好，最好是啥都不干就能拿着几千块的报酬。你当老板是傻子？

  2014-07-31 09:31361

• 老板、同事拒绝“零距离”

  人际关系的距离是无法用尺来衡量的。有时候人与人之间太过接近，就避免不了摩擦，尤其在职场中，“零距离”接触只会令人失去安全感。那么职场中的哪些行为最让人觉得没有安全感呢？

  2014-07-30 10:01394

• 老板为什么不喜欢你

  身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。

  2014-07-28 11:07370

• 心向着老板，就能成功加薪！

  我曾主动向老板提出加薪要求，老板在第二天就让我涨薪了，还承诺年底会给我个大红包！

  2014-07-25 09:49571

• 13个征兆，告诉你可以“骑驴找马”了

  人在江湖飘，哪有不挨刀。关注以下这些征兆，可以让你提前为自己职业生涯做准备。

  2014-07-24 10:00406

• 五种人让老板不愿加薪

  求加薪，你首先准备好要与老板来一次开诚布公的加薪谈判。在谈判之前，先请检视一下自己是否具有“败象”，综合多位老板的经验，他们最无法容忍以下的员工以以下的方式前来谈判

  2014-07-21 09:34357

• 未来职场中最受欢迎的七种人

  如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。２０世纪６０年代，知识倍增，周期是８年，７０年代减少为６年，８０年代缩短成３年，进入９０年代以后，更是１年就增长１倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以１０％的速度更新。

  2014-07-19 09:54604

• 企业个人均认可 跳槽还是为薪资

  根据人力资源调研中心发布的《2014离职与调薪报告》显示，企业中相对稳定的职能人员依然是行政人事、财务以及采购物流类员工，而生产工程类以及销售类员工的稳定性则相对较差。

  2014-07-18 09:25729

• 女教师23人生金句引爆职场正能量

  一位初到纽约的华人女教师以其在纽约9个月的生活和教学经历，总结出23句人生金句，直指人心，被网友誉为年度最励志文章。以下就是女教师的23条人生感悟。

  2014-07-17 10:27408

• 身在职场中不能说的话

  称呼同事“那谁” 一些领导的口头禅是“那谁，你把文件整理一下!”此话一出，真是让人郁闷透顶，什么那谁?我没有名字吗?遇上强势的人可能会不理睬你，谁知道你叫的那谁是谁;遇上好说话的，撇你一眼，心理暗暗郁闷：“这素质，怎么当上的领导?”久而久之，脾气再好也变得对你爱答不理，从而，人员一落千丈。

  2014-07-16 09:46296

• 给那些仍旧在公司混日子的人

  来自周鸿祎的职场谏言：你混日子，实际上你是混自己.你一年年薪10万，你在单位混10年也就混老板100万，其实混100万对公司伤害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒废了十年就等于把自己耽误了。

  2014-07-14 09:55571

• 顺丰：如何优雅地留住“快递小哥”？

  关于顺丰，有这么一组数据，可能是你不知道的：顺丰集团目前员工总数约为28万人，其中一线收派员占比近60%。在人员流动率平均高达70%的快递行业里，顺丰的员工流失率仅为不到30%。

  2014-07-11 11:23570

• 判断好公司的6条标准

  很多人觉得好公司就是活儿少钱多假一堆，这样的工作哪有？劳烦您告诉我，我也去应聘。即便有，你敢去吗？

  2014-07-09 17:27760

• 10种职场贵人你能否牢牢抓牢

  愿意无条件力挺你的人我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。

  2014-07-08 10:08482

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