职场观察
人生,开弓没有回头箭
前半段人生哲学是「不犹豫」,后半段人生哲学是「不后悔」。面对人生,既要有当机立断的决心,更要有永不后悔的气魄! 2014-11-18 10:58570
职业受益的七个习惯
以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身,确立目标就要全力以赴,着重于如何进行个人修炼,由依赖转向独立,实现个人成功;第四、五、六个习惯,即建立共赢、换位沟通、集思广益,都将促进团队沟通与合作;而第七个习惯涵盖了前六个,督促我们从身心开始完善。通过培养这些习惯,我们可以循序渐进地获得实质性的变革,成为真正的高效能人士2014-11-17 10:45740
企业里只有8种人,谁是有用的?
一般情况下是没有按招聘程序,或者招聘程序只是走过场。或者是招聘官太业余了,没有把好进人关,让这些过于自我表现的人给蒙蔽了,又由于成本的原因或根本就没有功夫去做背景调查,所以人灾也就堂而皇之进来了。2014-11-15 10:20426
毕业五年后,拉开差距的原因在哪里
出路在哪里?出路在于思路!其实,没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕。没有钱,可以通过辛勤劳动去赚;没有经验,可以通过实践操作去总结;没有阅历,可以一步一步去积累;没有社会关系,可以一点一点去编织。但是,没有梦想、没有思路才是最可怕的,才让人感到恐惧,很想逃避! 2014-11-10 11:21371
北京平均薪酬不再居首 金融、IT两行业目前最缺人
北京平均薪酬不再居首 金融、IT两行业目前最缺人;平均薪酬方面,上海取代了曾多年稳居宝座的北京,上海市平均薪酬为5479元,北京市为5343元2014-11-07 22:06296
万能的求职方法
起初,这位青年对柯里蒙的这个方法有些怀疑,但他仍然照着去做了。不久,他果然进了一家报馆的编辑部;不到一个月的时间,又收到另外一家报馆的聘书,答应每月给他多少薪水,这边报馆知道后,就答应照那数目加倍给他,于是他仍然在原来的报馆服务2014-11-06 18:47668
成功只是多说一句话
一天,公司的老总进行巡视时正巧经过那道台阶,阿琳还是像以前一样习惯性地提醒说请小心前面的台阶。老总一愣,但很快明白了是怎么回事,他没有说什么,只是脸上露出一种赞许的笑容。很快,阿琳便被提升为柜组组长,一年后,她便成了这家公司的副总经理。
2014-11-03 14:58847
职场“大观园”—下班林黛玉上班薛宝钗
相较于林黛玉,薛宝钗则被不少人视作职场榜样。比照剧情,寻找宝钗在职场取胜的蛛丝马迹--首先,她善于跟领导搞好关系,例如,她的生日贾母亲自为其操办,问她想吃什么、玩什么、看什么戏,她都掂掇着贾母的心思,投其所好地答了出来,哄得贾母十分高兴2014-11-01 17:55832
21世纪最有价值的人才是什么人才?
在21世纪里面,我们需要认真读书的同学,但是我们更需要创新实践的人才。我们需要每一科的专才,但是我们更需要跨领域合成者。我们需要高智商的人,但是更需要高情商的人。我们需要每一个学生能够高效能地理解,但是未来你们更需要高效能地沟通。2014-10-24 15:061023
比尔.盖茨的10大优秀员工准则
对自己公司的产品抱有极大的兴趣 1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心 2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱 3.热爱并专注于自己的工作 4.天下没有一劳永逸的事,要不断自我更新。2014-10-16 15:46572
公司里最傻的员工,却从前台做到了经理
杨丽,大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后,在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起,然后就以火箭般的速度,在三年内登上了部门经理的宝座。是突来的神力炼就了过人的聪慧,还是侥幸的好运,大家众说纷纭。但我知道,从前台到经理,她一直是公司里最傻的员工。2014-10-14 17:29508
别做这八类人,难找好工作!
以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。 2014-10-14 09:08598
互联网公司谁对员工最慷慨?
阿里巴巴上市掀起造富狂潮,大量百万、千万、亿万富翁新鲜出炉。目前国内知名互联网公司,未登陆资本市场的寥寥无几。这些企业在IPO前后都是如何承诺激励自家员工的?哪家老板对待自己的员工最为大方?
2014-10-11 15:52579
警惕!跳槽中的“蝴蝶效应”
蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。其原因在于:蝴蝶翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并引起微弱气流的产生,而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化,由此引起连锁,最后发生了不得了的坏结果。2014-10-11 09:32633
精品行业中的外籍导购员 精品店的精品服务
新加坡精品店林立,不少国外厂牌都进入本地设立分店或专柜,在这些精品店的店员中,有不少外籍面孔,但无论服务的是本国还是外国顾客,身处精品行业的他们,都认同得拿出与品牌内涵匹配的“精品态度”与“精致服务”,才能赢得客户。2014-09-28 09:09462
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